STORE MANAGER (SM)

• - Pria / Wanita, usia maks .35 th
• - Pendidikan min. D3 semua jurusan
• - Pengalaman sebagai Store Manager pada industri restoran min. 2 th
• - Memiliki service attitude yang baik, leadership yang kuat serta mampu mengelola karyawan mencapai terget
• (result oriented )

LOCAL MARKETING COORDINATOR (LMC)

• - Pria / Wanita, usia maks. 35 th
• - Memiliki kemampuan yang kuat untuk berpikir secara konseptual & analitis
• - Mampu bekerja dibawah tekanan & jadwal yang padat
• - Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif & memiliki motivasi berprestasi yang tinggi
• - Memiliki pengalaman min.2 th dibidang sales & marketing
• - Mampu menyusun konsep promosi & implementasi dari program marketing

PERFORMANCE APPRAISAL OFFICER (PAO)

• - Pria / Wanita, usia maks. 32 th
• - Pendidikan Psikolog atau S2 Psikologi industri & organisasi
• - Memiliki pengalaman di bidang kompetensi, perfomance appraisal & dapat melakukan assesment
• - Memiliki pengalaman organisasi
• - Memiliki leadership yang kuat & dapat bekerja sama dalam team
• - Memiliki inisiatif, mau bekerja keras, bertanggung jawab & result oriented

AUDITOR (AU) / QA STAFF (QA)

• - Pria usia maks. 25 thn
• - Pendidikan S1 Teknik pangan / Industri ( QA )
• - Dapat Memahami ISO 9000 – 2001 ( QA )
• - Pendidikan S1 Akuntansi ( AU )
• - Pengalamn min. 1 th di bidang accounting ( AU )
• - Berbadan sehat, berpenampilan menarik dan komunikatif
• - Mampu bekerja secara tim

ACCOUNTING (ACC)

• - Pria usia maks. 30 th
• - Pendidikan min. D3 Akuntansi
• - Pengalaman dibidang perpajakan min 1 th
• - Menguasai Brevet A, B, & C
• - Menguasai komputer & linux, serta dapat bekerja secara tim.

SECURITY (SEC)

• - Pria, usia maks. 32 th
• - Pendidikan SLTA atau sederajat
• - Tinggi badan min. 165 cm
• - Memiliki sertifikat security
• - Jujur & berkelakuan baik
• - Sehat jasmani & rohani
• - Sanggup bekerja keras, ulet, & komunikatif
• - Bersedia bekerja shift

DRIVER (DRV)

• - Pria, usia maks. 32 th
• - Pendidikan SLTA atau sederajat
• - Memiliki SIM B1
• - Pengalaman membawa mobil box / engkel
• - Jujur & berkelakuan baik
• - Memiliki pengetahuan dalam perawatan standar mobil
• - Sanggup bekerja keras, ulet, & komunikatif
• - Bersedia bekerja pada hari libur

KARYAWAN RESTORAN (KR)

• - Pria / Wanita, usia maks. 22 th
• - Pendidikan SLTA atau sederajat
• - Tinggi badan wanita min 155 cm & Pria min.160 cm
• - Untuk wanita bersedia berambut pendek, maks. 5 cm dibawah telinga dengan model bob standar
• - Berbadan sehat dan tidak berpenyakit kulit
• - Tidak berkacamata
• - Bersedia bekerja shift dan hari libur

PART TIME (PT)

• - Pria / Wanita, usia maks. 25 th
• - Pendidikan SLT, Mahasiswa, & kelas 3 SLTA yang belum lulus
• - Status single / menikah maks. Memiliki 1 orang anak
• - Tinggi badan min. 155 cm & Pria min, 160 cm ( Berat badan seimbang )
• - Berbadan sehat dan tidak berpenyakit kulit
• - Tidak berkacamata / Bersedia menggunakan lensa kontak
• - Bersedia di tempatkan di seluruh cabang Hoka-Hoka Bento

FINANCE JUNIOR STAFF (FJS)

• - Pengalaman di bidang finance, min. 1 th / fresh graduate
• - Pendidikan min . D3 Akuntansi dengan IPK min. 3,00
• - Mampu mengoperasikan komputer

STAFF KONSRTUKSI PROPERTY (KP)

• - Pria / Wanita
• - Pendidikan min. D3 Teknik arsitekur / S1 Teknik Sipil
• - Pengalaman di bidang property min. 1 th / Fresh Graduate
• - Menguasai MS. Offiice, Auto Cad, & Correl Draw
• - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• - Dapat bekerja sama dalam tim

kirimkan Aplikasi Online ke : sini

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya

Lowongan Kerja Dokter 2009

LOWONGAN KERJA DOKTER UMUM PT. SMART Tbk.

PT SMART Tbk. is an integrated palm-based consumer company under the umbrella of SINAR MAS GROUP, one of well established conglomerate in Indonesia.

Dokter Umum

Kualifikasi :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan profesi dokter, dengan IPK minimal 2,75
• Diutamakan memiliki sertifikat Hiperkes
• Bersedia di tempatkan di wilayah perkebunan kelapa sawit di Papua

Bagi yang lolos seleksi akan mendapatkan :

• Kontrak kerja selama 2 tahun dan kontrak dapat diperpanjang / diangkat sebagai staf tetap
• Paket remunerasi yang menarik
• Masa kontrak dapat diperhitungkan sebagai masa PTT
• Pengurusan administrasi dan perijinan PTT akan dibantu oleh perusahaan

Berkas lamaran dapat anda kirimkan pada :

RECRUITMENT CENTER
Plaza BII, Menara II, Lt. 30
Jl. M.H. Thamrin Kav.22 no.51
Jakarta Pusat, 10350

atau email ke recruitment@smart-tbk.com (subject : Dokter Umum)

#Lowongan Dokter Umum Papua#

Lowongan Kerja Dokter Umum 2009, Lowongan Kerja Dokter Umum Terbaru, Lowongan Dokter Umum, Lowongan Kerja Dokter Papua, Kerja Dokter Umum, Dokter Umum Papua

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya

LOWONGAN KERJA DOKTER PTT RIAU TERBARU

PEDOMAN PENERIMAAN
DOKTER PEGAWAI TIDAK TETAP
SEBAGAI ANGGOTA BRIGADE SIAGA BENCANA TAHUN 2009
I. Persyaratan
A. Persyaratan Umum
a) Warga Negara RI
b) Dokter Umum LAki-laki / Perempuan
c) Tidak Terikat masa bakti / kontrak kerja baik dengan instansi
pemerintah maupun swasta.

B. Persyaratan Khusus
a) Tidak berstatus sebagai PPDS / tidak terikat kontrak kerja
dengan instansi pemerintah maupun swasta
b) Bersedia ditugaskan sebagai Brigade Siaga Bencana selama 3
tahun berturut-turut (tidak pindah dari lokasi penugasan)
c) Siap ditugaskan ke lokasi bencana dan situasi khusus lainnya
yang memerlukan tenaga dokter

II. Kelengkapan Administrasi
1. Surat Lamaran ditulis di atas kertas bermaterai Rp. 6000,-
2. Foto kopi STR dari Konsil Kedokteran Indonesia
3. Pas Foto ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
4. Surat Pernyataan tentang (3 lampiran) :
- Tidak berstatus sebagai PPDS dan tidak terikat kontrak kerja
dengan instansi pemerintah maupun swasta.
- Bersedia ditugaskan sebagai Brigade Siaga Bencana selama 3
tahun berturut-turut (tidak pindah dari lokasi penugasan)
5. Siap ditugaskan ke lokasi bencana dan situasi khusus lainnya
yang memerlukan tenaga dokter.
6. Sertifikat pelatihan PPGD / ATLS / ACLS / bagi yang pernah
mengikuti pelatihan.
7. Bagi yang pernah mengikuti tugas khusus kemanusiaan / Tim
Kesehatan Gabungan agar melampirkan foto kopi dokumen yang di maksud.

III. Alamat Pendaftaran
Direktur c/q Ka.Bag.SDM
RSUD Arifin Achmad Propinsi Riau
Jl. Diponegoro no 2 Pekanbaru
Telp. 0761-855703 (hunting)
rsudaa@ymail.com

IV. Waktu Pendaftaran
Waktu pendaftaran tanggal 21 – 26 MAret 2009
Senin – Sabtu selama jam kerja (07.00 – 14.00 WIB)

RSUD Arifin Achmad Pripinsi Riau
Direktur Utama

Dra. Yulwiriati Moesa, Apt.,M.Si


#Lowongan Kerja Dokter PTT Propinsi Riau Terbaru#

Lowongan dokter terbaru, lowongan dokter ptt terbaru, lowongan kerja dokter, lowongan dokter PTT, Lowongan Dokter Riau 2009, Lowongan kerja dokter propinsi, lowongan kerja dokter terbaru, ...

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya

Lowongan Kerja Untuk Apoteker di Bali Tahun 2009

Persyaratan :

1. Pria/Wanita Umur max. 27 th
2. Kirim Lamaran lengkap dan CV Anda ke :
3. Apotek Kimia Farma
4. Jl.Diponegoro No.125 Denpasar - Bali

#Lowongan Kerja Apoteker Bali#
Lowongan Kerja Apoteker Bali 2009, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Apoteker, Lowongan Kerja Apoteker di Bali

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya

Definisi Tenaga Kerja

Tenaga kerja (manpower) adalah seluruh penduduk dalam usia kerja (berusia 15 tahun atau lebih) yang potensial dapat memproduksi barang dan jasa. Sebelum tahun 2000, Indonesia menggunakan patokan seluruh penduduk berusia 10 tahun ke atas (lihat hasil Sensus Penduduk 1971, 1980 dan 1990). Namun sejak Sensus Penduduk 2000 dan sesuai dengan ketentuan internasional, tenaga kerja adalah penduduk yang berusia 15 tahun atau lebih

Sumber : data statistik indonesia

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya

218 KK Eks TKI Malaysia ikut Program Transmigrasi Kawasan Perbatasan

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Erman Suparno bertekad mengembangkan program transmigrasi di kawasan perbatasan dan pulau-pulau terluar di seluruh Indonesia.

Hal ini dilakukan untuk menegakkan kedaulatan bangsa dan negara dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) serta memberdayakan potensi sumber daya alam bagi kesejahteraan masyarakat transmigran dan masyarakat lokal di sekitar lokasi transmigrasi.

"Kawasan perbatasan dan pulau-pulau terluar yang dimiliki Indonesia harus tetap kita jaga kedaulatannya agar tidak diincar dan diklaim oleh negara lain. Oleh karena itu, saya akan menggalakkan program transmigrasi di wilayah-wilayah itu yang kebanyakan kondisinya tertinggal dan terbengkalai agar dapat dimanfaatkan secara optimal". kata Menakertrans.

Hal tersebut dikatakan Menakertrans saat meninjau lokasi transmigrasi Simanggaris, Kab. Nunukan, Kalimatan Timur yang berbatasan langsung dengan Malaysia pada Rabu (25/2). Menakertrans mengatakan salah satu langkah nyata yang telah dilakukannya adalah menempatkan eks TKI Malaysia untuk ikut program transmigrasi di kawasan perbatasan tersebut.

Sampai saat ini, lokasi transmigrasi Simanggaris dihuni sekitar 620 KK. Dari jumlah itu 218 KK merupakan eks TKI asal Tawau, Malaysia. Kini para transmigran yang kebanyakan berasal dari NTT dan NTB ini bekerja di perkebunan sawit di lokasi transmigrasi.

"Para eks TKI yang pernah bekerja di Malaysia sangat antusias menyambut program transmigrasi ini. Bahkan mereka meminta saya selaku Menakertrans memperjuangkan agar lahan di kawasan transmigrasi dapat diperluas dan dikembangkan," kata Menakertrans. Dengan adanya program transmigrasi di kawasan perbatasan ini, tambah Menakertrans diharapkan bisa menjadi salah satu solusi untuk menampung TKI asal Malaysia yang terkena PHK akibat krisis ekonomi global.

Dengan mengikuti pelatihan yang diselenggarakan Depnakertrans, para eks TKI itu bisa dilatih untuk menambah keahlian ataupun alih profesi, sehingga mereka tidak perlu pulang ke kampung halamannya, ”kata Menakertrans.

Dalam kunjungannya kerjanya ke lokasi transmigrasi Simanggaris, Menakertrans mengadakan dialog langsung dengan transmigran dan meninjau sekolah bagi anak-anak transmigran. Selain itu, Menakertrans berkesempatan meninjau pabrik sawit yang digunakan untuk menampung hasil kebun para transmigran.

Sumber : Pusat Humas Depnakertrans.

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya

Supaya Anda bisa mengikuti laju perkembangan karier yang makin pesat, ada baiknya Anda perhatikan beberapa tips di bawah ini :

Mengalir seperti air

Kemampuan beradaptasi sangat dibutuhkan dalam dunia kerja yang makin kompetitif. Jika prioritas berubah dan Anda meminta untuk menangani proyek baru jangan ragu-ragu untuk mengembangkan diri ini. Ingat jika Anda flexible maka akan diterima di mana saja.

Carilah kebenaran

Jangan takut bertanya sebanyak mungkin. Jika Anda diberi pekerjaan berat tanpa peringatan terlebih dahulu, tanyakan dead line, apa yang bisa Anda dapat, dan tujuan secara keseluruhan.

Prioritas strategi
Ambil waktu sejenak membuat rencana yang tepat sebelum Anda mengerjakan suatu proyek. Berpikir secara teknis dapat membangun `jaringan peta' yang tepat. Anda bisa memperhitungkan kendala yang akan dihadapi sehingga bisa mengatasinya. Rencana yang baik menyebabkan Anda tetap fokus sampai akhir tujuan.

Jangan menunda-nunda

Mengkhawatirkan pekerjaan tanpa bertindak tidak akan menyelesaikan pekerjaan Anda. Jangan tunda lagi untuk mengerjakan tugas-tugas anda. Langkah ini akan mengurangi stres di tempat kerja.

Istirahat

Bekerja terus menerus juga tidak baik. Istirahatlah sejenak meski hanya sekedar meregangkan tubuh atau berjalan-jalan di sekeliling kantor selama lima menit untuk melemaskan kaki dan menyegarkan pikiran. Jika Anda tidak bisa meninggalkan meja Anda, cukup tutup mata, ambil napas dalam-dalam dan coba kosongkan pikiran Anda untuk beberapa saat.

Tetap tenang

Siapapun orangnya pasti akan merasa tertekan. Jika pekerjaan menumpuk, bagaimanapun, berusahalah agar tetap tenang. Bersikap panik, pekerjaan akan semakin sulit. Berbicaralah sebelum bertindak dan jangan terpengaruh oleh sikap rekan kerja yang buruk.

Mintalah bantuan

Jika Anda menemui kesulitan dalam bekerja jangan ragu untuk minta bantuan. Pilihlah mana pekerjaan yang bisa diwakilkan. Anda juga sebaiknya minta nasihat pada atasan. Dengan senang hati ia akan membantu daripada hasil kerja Anda nanti tidak beres.

Tinjau kembali tujuan kerja Anda

Selalu tengok kembali secara berkali tujuan Anda. Ini untuk mengingat bahwa ada tujuan yang harus tercapai, sehingga motivasi kerja tetap terjaga.

Evaluasi

Setelah dead line atau menyelesaikan suatu proyek yang cukup menguras otak buat evaluasi hasil kerja Anda itu. Faktor-faktor apa, jka ada, yang membuat Anda tidak bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Jika faktornya menyangkut kerja tim pikirkan bagaimana Anda akan mengkomunikasikan hal ini secara efektif dengan rekan kerja. Evaluasi akan membuat Anda lebih siap dalam menghadapi tantangan berikutnya.

Bantulah rekan kerja

Jika rekan kerja mempunyai pekerjaan menggunung sementara Anda sudah selesai deadline jangan segan-segan untuk menawarkan bantuan pada rekan kerja Anda. Siapa tahu, lain kali Anda yang membutuhkan bantuan

Baca Lowongan Kerja Selengkapnya